开云网址天津英文简历优化师招聘信息页介绍
2023-11-25 次
开云网址天津英文简历优化师招聘信息页介绍任职要求: 1.人力资源、管理科学相关专业; 2.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力; 3.细心、认真,具有较高的工作热情。 岗位职责: 1.招聘网站的维护、简历
岗位职责: 1.登录各个招聘网站,搜索符合职位的简历,并电话联系,邀请人员面试。 2.负责员工入职培训,工资计算、奖惩考核、打卡考勤、绩效管理等。 3.负责员
岗位职责: 一、招聘 1、制定公司年度人力资源需求计划,负责公司员工的招聘工作,包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等; 2、规划、开发、维护
岗位职责: 1.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2.招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率; 3.候
岗位职责: 1督促检查公司各职能部门执行和完成工作任务,了解收集存在的问题,及时提供给公司领导,并做好上传下达的工作; 2.掌握企业各部门人力资源需求开云网址·(中国)官方网站,编制年度
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岗位职责: 1. 根据业务部门需求,分析职位信息,通过多种招聘渠道,收集和筛选面试者; 2. 电话联系 预约面试者面试时间 ,接待面试者面试等相关工作; 3
岗位职责: 1.进行工作分析,完成招聘简历的筛选、面试的预约、录用等方面。 2.人事六大板块。 3.完成上级安排的其他工作。 4.会基本的视频剪辑,包括但不限于
1,负责日常招聘,包括端口管理,简历筛选,邀约面试等 需要具备一定的电脑操作技术,具有一定的抗压能力 2,负责日常一切琐事,包括会议记录,资料整理等 3,具有一
1招聘:简历筛选,面试邀约,面试跟进,录取通知书发放,入职手续办理 2负责每月考勤核算,员工档案管理 3员工关系:入离调转,社保公积金等手续办理 4薪酬核算 5
发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新、协调客服部门、人才运营等其他人事工作开展。 上班时间:8.30~17.00,双休不
1、按需求进行招聘工作,在boss上需要招聘的岗位;简历的筛选,面试人员推荐,跟踪面试结果;负责向待入职人员确认入职意愿与入职时间,发送入职通知。 2、负责员工
工作内容 1、负责招聘培训工作(招聘占比比较重) 2、负责考勤统计 3、负责员工社保缴纳办理 4、负责日常行政工作 5开云网址·(中国)官方网站、负责员工入离调转 招聘要求 1、综合
工作内容(央企重点培养): 1.根据公司用人需求,执行人才招聘计划,发布招聘信息、通过各大招聘网站收集简历并进行筛选和初步面试; 2.接待应聘员工以及员工考勤统
岗位职责: 1、协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理; 2、人员的绩效管理,协助上级完成人事考核工作; 3、推广企业文化,组织员工活动及员
【人力资源专员/助理】 专业要求:人力资源、金融、市场营销专业优先 有招聘销售经验优先!!!!!! 【岗位职责】协助招聘hr完成相关岗位的招聘全流程,包括简
1、负责主播和其他岗位的筛选和简历搜索,面试安排及反馈跟进; 2、完善并执行招聘,培训,考勤等人事规章制度; 3、协助负责新员工的工作安排以及入职、离职流程跟进
此岗位PPT撰写是硬性要求,投递简历请附PPT作品,谢谢!! 岗位职责: 1、人力汇报报表、PPT、人事任免、会议纪要等资料撰写; 2开云网址·(中国)官方网站、花名册、人事档案、劳动
岗位要求: 1、年龄28岁以下; 2、半年以上人事工作经验优先! 岗位职责: 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部人才需求计划以及发展情况
一、工作职责 1.根据公司用人需求,执行人员招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试; 2.做好应聘员工接待以及录用等工作; 3.对新入职员工进行跟踪
1,负责日常招聘,包括端口管理,简历筛选,邀约面试等 需要具备一定的电脑操作技术,具有一定的抗压能力 2,负责日常会议,包括会议记录,资料整理等 3,具有一定的
一、主要职责 1、把控业务实际需求,完成招聘任务; 2、深入业务,为业务伙伴提供培训、绩效考核、薪酬等方面提供有效的解决方案; 3、配合总部定期对分中心进行人才
3个月大专这是针对24届毕业生的人事实习专岗 1.主要负责简历的筛选和整理 2.负责接待来访者 3.整理资料 4.底薪2500+奖金
大专岗位描述: 1、根据公司编制及业务发展需要,负责各类岗位的人才招聘,包含简历筛选、面试邀约、面试沟通、面试安排、面试记录、面试追踪; 2、负责招聘需求沟通与招
2个月本科工作内容: 1、 针对业务部门需求,协助完成招聘工作; 2、 对接业务线招聘需求,完成招聘Sourcing工作,筛选简历,电话邀约候选人面试以及面试接待; 3、
5个月本科岗位职责: 1.协助招聘进行简历筛选,面试接待等工作; 2.协助员工入离职办理; 3.协助公司活动举办; 4.协助部门内部员工信息录用等工作; 5.活动、培训相
大专1、负责招聘渠道的拓展和维护,负责网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔; 3、负责办理员工入职、离职、转
大专负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人
大专【工作内容】 1、负责简历筛选,公司人才招募,员工入职材料提交办理 2、协助上级主管做员工基础理论知识培训,纪律督导,kip分析,录音监听 可往管理岗位发展 【
大专喜欢猫咪的优先~~~ 【岗位职责】 1.通过多种招聘渠道搜集简历,进行筛选,安排面试。 2.协助上入、转、调、离等手续。 3.协助上级建立公司招聘、培训、