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　　开云网址天津英文简历优化师招聘信息页介绍任职要求： 1.人力资源、管理科学相关专业； 2.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力； 3.细心、认真，具有较高的工作热情。 岗位职责： 1.招聘网站的维护、简历

　　岗位职责： 1.登录各个招聘网站，搜索符合职位的简历，并电话联系，邀请人员面试。 2.负责员工入职培训，工资计算、奖惩考核、打卡考勤、绩效管理等。 3.负责员

　　岗位职责： 一、招聘 1、制定公司年度人力资源需求计划，负责公司员工的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等; 2、规划、开发、维护

　　岗位职责： 1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率； 3.候

　　岗位职责： 1督促检查公司各职能部门执行和完成工作任务，了解收集存在的问题，及时提供给公司领导，并做好上传下达的工作； 2．掌握企业各部门人力资源需求开云网址·(中国)官方网站，编制年度

　　❤你能得到~ 1.“宽广+稳定”的发展平台——BOSS直聘，大厂正编； 2.“高端+便利”地铁直达的甲级办公楼，里子面子全都要； 3.“高薪+双休”让你生活工作

　　岗位职责： 1. 根据业务部门需求，分析职位信息，通过多种招聘渠道，收集和筛选面试者; 2. 电话联系 预约面试者面试时间 ,接待面试者面试等相关工作; 3

　　岗位职责： 1.进行工作分析，完成招聘简历的筛选、面试的预约、录用等方面。 2.人事六大板块。 3.完成上级安排的其他工作。 4.会基本的视频剪辑，包括但不限于

　　1，负责日常招聘，包括端口管理，简历筛选，邀约面试等 需要具备一定的电脑操作技术，具有一定的抗压能力 2，负责日常一切琐事，包括会议记录，资料整理等 3，具有一

　　1招聘:简历筛选，面试邀约，面试跟进，录取通知书发放，入职手续办理 2负责每月考勤核算，员工档案管理 3员工关系:入离调转，社保公积金等手续办理 4薪酬核算 5

　　发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新、协调客服部门、人才运营等其他人事工作开展。 上班时间：8.30~17.00，双休不

　　1、按需求进行招聘工作，在boss上需要招聘的岗位；简历的筛选，面试人员推荐，跟踪面试结果；负责向待入职人员确认入职意愿与入职时间，发送入职通知。 2、负责员工

　　工作内容 1、负责招聘培训工作（招聘占比比较重） 2、负责考勤统计 3、负责员工社保缴纳办理 4、负责日常行政工作 5开云网址·(中国)官方网站、负责员工入离调转 招聘要求 1、综合

　　工作内容（央企重点培养）： 1.根据公司用人需求，执行人才招聘计划，发布招聘信息、通过各大招聘网站收集简历并进行筛选和初步面试； 2.接待应聘员工以及员工考勤统

　　岗位职责： 1、协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理； 2、人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作； 3、推广企业文化，组织员工活动及员

　　【人力资源专员/助理】 专业要求：人力资源、金融、市场营销专业优先 有招聘销售经验优先！！！！！！ 【岗位职责】协助招聘hr完成相关岗位的招聘全流程，包括简

　　1、负责主播和其他岗位的筛选和简历搜索，面试安排及反馈跟进； 2、完善并执行招聘，培训，考勤等人事规章制度； 3、协助负责新员工的工作安排以及入职、离职流程跟进

　　此岗位PPT撰写是硬性要求，投递简历请附PPT作品，谢谢！！ 岗位职责： 1、人力汇报报表、PPT、人事任免、会议纪要等资料撰写； 2开云网址·(中国)官方网站、花名册、人事档案、劳动

　　岗位要求： 1、年龄28岁以下； 2、半年以上人事工作经验优先！ 岗位职责： 1.协助招聘主管完善招聘体系； 2.根据企业战略目标、部人才需求计划以及发展情况

　　一、工作职责 1.根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试； 2.做好应聘员工接待以及录用等工作； 3.对新入职员工进行跟踪

　　1，负责日常招聘，包括端口管理，简历筛选，邀约面试等 需要具备一定的电脑操作技术，具有一定的抗压能力 2，负责日常会议，包括会议记录，资料整理等 3，具有一定的

　　一、主要职责 1、把控业务实际需求，完成招聘任务； 2、深入业务，为业务伙伴提供培训、绩效考核、薪酬等方面提供有效的解决方案； 3、配合总部定期对分中心进行人才

　　3个月大专这是针对24届毕业生的人事实习专岗 1.主要负责简历的筛选和整理 2.负责接待来访者 3.整理资料 4.底薪2500+奖金

　　大专岗位描述： 1、根据公司编制及业务发展需要，负责各类岗位的人才招聘，包含简历筛选、面试邀约、面试沟通、面试安排、面试记录、面试追踪； 2、负责招聘需求沟通与招

　　2个月本科工作内容： 1、 针对业务部门需求，协助完成招聘工作； 2、 对接业务线招聘需求，完成招聘Sourcing工作，筛选简历，电话邀约候选人面试以及面试接待； 3、

　　5个月本科岗位职责： 1.协助招聘进行简历筛选，面试接待等工作； 2.协助员工入离职办理； 3.协助公司活动举办； 4.协助部门内部员工信息录用等工作； 5.活动、培训相

　　大专1、负责招聘渠道的拓展和维护，负责网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔； 3、负责办理员工入职、离职、转

　　大专负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人

　　大专【工作内容】 1、负责简历筛选，公司人才招募，员工入职材料提交办理 2、协助上级主管做员工基础理论知识培训，纪律督导，kip分析，录音监听 可往管理岗位发展 【

　　大专喜欢猫咪的优先~~~ 【岗位职责】 1.通过多种招聘渠道搜集简历，进行筛选，安排面试。 2.协助上入、转、调、离等手续。 3.协助上级建立公司招聘、培训、