开云网址·(中国)官方网站通辽市:以创造政策服务环境之优 全面提升就业创业领域营商环境之好通辽市作为内蒙古自治区首批全国创业先进城市,历经13年的探索与实践开云网址,始终坚持创新驱动发展战略,不断深化“创业内蒙古”行动,精心研判创业发展形势,快速反应创业政策落实导向,适时调整创业服务举措,推动创业发展新理念落到实处,全面形成创业培训、创业指导服务、创业项目推介展示、创业融资、创业孵化为一体的全要素创业服务新环境,有效发挥城乡创业带动就业的倍增效应。全市各级人社就业部门以实实在在的便民举措,以创业环境之优,全面提升就业创业领域营商环境之好。
通辽市重创业指导专家服务团建设,吸纳创业培训师资、创业服务专家、高等院校、职业院校(含技工院校)专业领域专家、有行业经验和资源的企业优秀经营管理人员等充实专家服务团队伍,组织其参与本地创业指导服务工作规划和创业指导活动,提供多形式、多层次的后续服务,特别是在评审创业培训学员创业计划书和推介、筛选、评估创业项目等方面给予专业指导和培训。全市先后主办创业明星及乡村振兴创业带头人创业训练营、创业培训讲师能力提升暨选拔比赛活动、留学归国人员创新创业就业指导服务座谈会、首届“创业科尔沁”创业指导系列活动、高校毕业生创业经验分享会等创业指导专家团服务活动,全面提升创业领军人才的引领作用,持续加大创业指导服务及后续跟踪回访的工作力度,让创业师资服务团队成为稳定创业发展的有力支撑。目前,全市培养创业培训讲师70人,创业指导专家107人,国家级创业讲师4人。
通辽市全面启动实施最新创业培训“马兰花计划”,为有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者,特别是脱贫劳动力、“两后生”、各类职业和技工院校学生、未就业高校毕业生、小微企业和个体工商户创办人、就业困难人员开云网址、退役军人、即将刑满释放人员等开展创业培训。为初创人开设产生你的企业想法(GYB)、创办你的企业(SYB)、网络创业、创业实训培训等理论与实践相结合的课程;对已经成功创业(经营企业6个月及以上)的人员,开设改善你的企业(IYB)和扩大你的企业(EYB)培训课程。目前,全市具备资质的创业培训机构有11家,年开展补贴性创业培训2500人以上,其中创业实训1000人。
通辽市人社就业部门通过举办大型赛事挖掘本地新创业项目,逐步提升初创实体在当地城市的发展新动能和社会影响力。围绕区域协同发展中心目标,承办第五届中国创翼创业创新大赛内蒙古赛区选拨赛暨第六届“创业科尔沁杯”创业创新大赛开云网址,主办通辽-赤峰“双子星座”联合创业大赛、通辽市大型创业项目推介展示、小微企业融资对接暨重点企业用工招聘会,先后扶持高校毕业生孙悦的“亿婴天使”项目、下岗失业人员许连杰“亮嫂洗车”项目、高新科技初创人边慧龙“神鹰智能机器人”项目、家政服务业杨红霞“母婴堂”项目等全领域共20余个本地创业项目落地并可持续发展,实现创办本地新企业的数量与企业存活率持续增加。市级创业项目库在库项目稳定保持在1000个以上,并定期补充更新,确保项目的有效性和可复制性。
通辽人社就业部门积极创建高质量的创业平台载体,重点打造一批特色突出、功能完善,承载能力强,具有一定示范和辐射带动作用的创业孵化基地。特别是以功能定位和产业布局上紧密结合初始创业人员实际,体现“低门槛、易操作、前景好”,务求创业孵化实效。2022起,实施自治区级、市级示范性创业园(孵化基地)复评新标准,从基本情况、公共服务项目、运营绩效、政策落实、示范作用共四个维度进行重新定位,经基地自评、盟市实地审核、自治区提出复评意见共三级评审流程,对本地所有示范性园区进行重新评估。目前,全市现有各级各类集中型创业园区和孵化基地20家,其中,自治区级示范性创业孵化基地3家,市级示范性和标准化创业孵化园区17家,入驻创业实体2074户,累计带动就业21093人。
通辽市人社就业部门不断优化创业融资环境,积极营造双创良好氛围。自创业担保贷款项目落地以来,全市贷款发放总量从2004年的1000万元增加到2022年的2.3亿元,贷款对象从城区创业者扩大到农村牧区创业者,单笔贷款金额从2万元提高到20万元,小微企业创业担保贷款提高到300万元。贷款服务从“窗口办”到“上门办”,有效保障本地城镇市民和农牧民愿意创业且能够创业,助力初创企业和实体减少创业成本,促其稳定经营且效益增长,推动实现城乡创业辐射带动就业作用更加充足。2023年一季度,全市已发放创业担保贷款1009万元,惠及小微企业和个体工商户49家,有效带动就业200余人。
科尔沁草原上的明珠、全国文明城市、全国创业先进城市、全国优秀旅游城市—通辽,将抢抓国家级承接产业转移示范区建设重要发展机遇,进一步强化“创业培训+政策扶持+后续服务”三位一体的创业带动就业工作格局,持续做优创业政策和服务环境,激发创业主体活力,全面提升以各类创业人员为主体,各类个体工商户和中小微企业为重点的“想创业、能创业、易创业、能创成业”的良好营商环境。(王莹、包乌兰)
按照自治区党委安排部署,截至4月19日,十一届党委第二轮巡视的12个巡视组完成进驻工作。被巡视盟市、旗县(市、区)分别召开巡视进驻动员会,各巡视组组长作动员讲话,对扎实开展巡视工作提出要求。…
4月18日,内蒙古自治区工会劳动法律监督委员会向全区各用人单位发出劳动法律监督提示函,提醒各用人单位依法招用劳动者、及时与劳动者订立劳动合同、保障劳动者获得合理劳动报酬、依法足额为劳动者缴纳各项社会保险、合理安排劳动者休息休假、协商解决劳动关系问题,积极共建和谐劳动关系,共促企业持续健康发展。 劳动法律监督提示函要求,各用人单位不得招录童工,不对劳动者民族、性别以及恋爱、结婚、生育等方面进行就业限制,平台企业不违法限制劳动者在多平台就业;及时与劳动者订立劳动合同,合理规定双方权利义务;科学制定劳动报酬标准,按时足额向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬,建立合理的工资增长机制;工程建设和施工单位根据《保障农民工工资支付条例》规定,开设、使用农牧民工工资专用账户,按时足额以货币形式发放农牧民工工资;各种书面或口头约定“工伤自负”、放弃参加社会保险等行为均不具有法律效力;合理安排劳动者工作量和劳动强度,确需加班按《劳动法》规定,每周工作时间不超过44小时,每月加班时间不超过36小时,并依法发放加班工资;实施企业民主管理,在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,充分听取工会和劳动者代表的意见建议;积极建立完善集体协商制度,通过协商的方式解决劳动纠纷;倡导新就业形态行业就薪资、劳动强度、安全健康等问题开展行业或区域集体协商。…